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集團章程
                                                                                        湖南工藝美術職業教育集團章程        
                                第一章  總則                                
      第一條  集團名稱: 湖南工藝美術職業教育集團。
      第二條  指導思想:以《國務院關于大力發展職業教育的決定》精神為指導,貫徹落實《中共湖南省委湖南省人民政府關于大力發展職業教育的決定》(湘發[2006]22號),創新人才培養模式,提高職業教育質量,加快建設培養技術技能型工藝美術人才步伐,打造我省工藝美術專業性職業教育航母;充分發揮職業教育為區域經濟建設服務的作用,滿足行業、企業對工藝美術類人才的需求;立足工藝美術行業,建立主動適應傳統工藝美術、現代藝術設計行業發展的需要、以專業建設和人才培養為紐帶的職業教育體系。增強學院、企業、社會的聯系,引進國(境)內外優質職業教育資源,使工藝美術職業教育與經濟建設同步發展,以一流的工藝美術職業教育支撐一流的工藝美術和藝術設計產業的發展。
   第三條  集團性質:以推進湖南省教育強省、文化強省和社會主義經濟建設快速發展為目標,以培養工藝美術技術技能型人才為依托,以平等互利為基礎,以校企合作為重點,以校際合作、校企合作和工學結合為主要形式,由具有獨立法人資格的高校、職業院校、行業協會、科研機構、職業培訓機構、中介機構和企事業單位按照平等原則組成的非盈利性的職業教育聯合體,不具有事業單位法人資格。集團成員根據互利互惠的原則自愿參加,以本章程為其共同行為規范,在省教育廳、省經濟和信息化委員會的指導、協調和監督下開展工作。集團成員的單位性質和隸屬關系不變,管理體制不變,經濟獨立核算不變,單位原自主權不變。成員個人人事關系和身份不變。  
      第四條  集團宗旨:整合教育資源和行業企業資源、形成整體優勢、突出專業特色,增強總體實力。通過加強產教融合、校企合作、校際合作、學校與行業協會、科研機構合作,優化資源配置,形成以職業教育院校為主體、以企業和行業為依托的跨區域、跨行業、多元化的現代職業教育辦學體系,實現資源共享,整體提高職業院校和行業企業適應市場的競爭力。充分發揮群體優勢、組合效應和規模效應,打造工藝美術職業教育品牌,提升現代工藝美術職業教育的綜合實力,為湖南省工藝美術產業、藝術設計產業發展和社會主義經濟建設服務。
  第五條  集團準則:平等、合作、誠信、創新、共贏。
  第六條  集團體制:湖南工藝美術職業教育集團實行理事會負責制。
  第七條  湖南工藝美術職業教育集團一切活動必須遵守國家法律法規及相關政策規定、遵守社會公德。
第二章  工作職責
  第八條  集團的職責:
     一、人才聯合共培。通過開展“訂單式”培養、“菜單式”培養、中高職“3+2”銜接培養、企業員工學歷教育培訓、政府部門、行業協會、骨干企業委托培訓項目等,拓展人才培養合作渠道,提高人才培養的針對性、實用性和有效性。
        二、設施資源共享。通過學校與政府、學校與學校、學校與企業共建共用校內外實訓基地、職業技能鑒定機構、培訓中心等形式,發揮資源綜合效益,提高使用效率。
        三、師資共培互聘。建立行業企業兼職教師專家庫,實施集團院校成員單位教師互聘,開展企業專家進課堂,專業教師進企業活動,加快職業院校“雙結構”、“雙素質”教師團隊建設。
        四、專業特色共育。充分發揮“集團校企合作中心”的作用,建立以職業教育專家、企業領導、專業技術人才組成的集團專業建設工作聯席會議制度,共同制訂人才培養方案,合理進行專業設置,共同開展課程開發,促進專業特色形成。培養具有地方特色的優勢專業,發展學校現有優勢專業。
        五、科技與社會服務共推。通過共同組建科技開發和服務團隊,發揮集團成員各自資源優勢,推動科技攻關、設計開發、技術指導、技能培訓等技術服務活動的廣泛開展,提高企業技術水平與員工素質。
       六、校企文化共傳。校企合作,文化先行,以校企物質文化對接為基礎,以校企制度文化對接為抓手,以校企精神文化對接為重點,以校企課程文化對接為特色,在課程教學內容中滲透企業先進文化元素,著重實踐環節教育教學,培養受企業歡迎的技術技能型人才。實現學校育人、企業用人的雙贏。
第三章  成員
  第九條  集團實行單位成員理事會制,不接收以個人身份加入集團,但成員單位須推薦一人擔任其單位所對應的集團職務。
  第十條  凡自愿遵守集團章程,恪守集團宗旨,具有獨立資格的湖南省行政區內的高校、高職院校、中等職業學校、辦學水平較高和社會信譽較好的社會培訓機構、有較大影響與較強實力的工藝美術類企業和行業協會、科研院所,經申請并經集團理事會批準后,可成為集團成員。同時歡迎省外及周邊地區有較高知名度的職業院校以及代表性企事業單位加盟。省外成員單位控制在集團單位總數的30%以內。
  第十一條  單位加入集團的程序:
  一、提交申請書;
    二、經集團理事會討論;
    三、在集團網站公布討論結果;
       四、對通過者頒發集團成員單位證書和牌匾(依據成員單位要求而定)。
   第四章  權利和義務    
  第十二條  集團成員共同的權利和義務
  一、集團成員享有以下權利:
  (一)具有選舉權、被選舉權和表決權;
  (二)優先享用集團內各種職業教育資源和各類信息;優先選擇、使用集團內人才;享有湖南工藝美術職業教育集團規定范圍內的投資決策和利益分配方面的權力;
  (三)各集團成員有優先享受信息交流、教學咨詢、科研成果轉讓、實驗實習設施及實習基地使用的權利;
  (四)根據本單位的實際需求,有權向集團理事會提出在教學、實習、招生、就業、師資、教學設備方面的請求支持和幫助議案,以及參與集團的其他各種活動;
  (五)集團內企業在招聘過程中,對集團內院校優秀畢業生根據需求在同等條件下優先錄用;
  (六)對集團的工作有批評建議權和監督權;
  (七)經集團理事長同意,可以以集團名義開展對外合作等事宜;
  (八)入會自愿,退會自由。
  二、集團成員必須履行以下義務:
  (一)承認本章程,參加理事會議及集團組織的各種活動,執行理事會決議;
  (二)集團企業有提供用工信息的義務,原則上成為集團內院校的實習實訓與產學研基地;
    (三)集團學校有提供師資、畢業生信息以及推廣工藝美術設計新技術、新產品的義務;
 (四) 集團成員單位間應加強交流、溝通、團結和協作,自覺維護集團信譽;
 (五)完成集團理事會交辦的工作。
   第十三條 集團成員要求退出集團時,應向集團理事會提出申請,并到集團秘書處辦理退出手續。
      第十四條   因工作變動等原因,不能履行集團工作的集團成員,應向集團理事會提出申請,并由其單位推薦他人繼續履行集團工作。
      第十五條  集團成員如違反本章程,損害集團聲譽和利益或連續二年不履行集團成員的基本義務,經勸告無效,由集團理事大會表決通過后責令其退出或予以除名。
   第十六條  成員學校的權利與義務
   一、成員學校的權利:
 (一)經集團理事長同意,可以以集團名義召集“集團校企合作中心”開展活動;
   (二)在辦學中遇到困難,有要求集團成員協調支援的權利;
 (三)優先向成員企業了解人才供求信息和培養要求,優先向成員企業派遣實習生,優先向成員企業輸送合格畢業生;
   (四)優先接受成員企業向學校派遣的高水平工藝美術技術人員到校任教。
      二、成員學校的義務:
  (一)遵守集團章程,執行理事會決議;
  (二)根據企業的要求,深化教學改革,加強職業道德教育,為企業培養技術技能型合格畢業生;
  (三)學校培訓基地、教學設施、師資與企業共享,為企業培訓職工提供人力和智力支持;
  (四)建立人才供求信息平臺,按照企業的要求培養和選送優秀畢業生;
  (五)向理事會和成員單位提供招生、教學、管理、就業等信息,實現資源共享;
  (六)應集團成員的要求,提供業務咨詢、技術服務、員工培訓服務及科研成果轉讓。
  第十七條  成員企業的權利和義務
   一、成員企業的權利:
  (一)優先享受院校的人才“訂單”服務和員工培訓服務,優先挑選優秀畢業生;
  (二)可要求學校為其培訓在職員工和專業技術人員以及為科研生產開發提供條件和支持;
  (三)優先獲得成員學校研發的科研成果;
  (四)參與學校的專業調整、課程設置、學生能力培養等教學工作和招生、就業指導工作;
  (五)可通過多種方式聯合辦學。
   二、成員企業的義務:
  (一)遵守集團章程,執行理事會決議;
  (二)提供對學校辦學如專業調整、課程設置、人才培養規格等方面的信息;
  (三)在企業生產允許的情況下,盡可能為學校的學生實習、教師頂崗實踐和科研提供方便;
  (四)及時反饋用人單位對學校畢業生的需求信息,提供人才需求計劃和人才培養規格要求;
  (五)選派高水平工藝美術技術人員擔任學校的外聘教師,指導學生技能培訓,傳播企業文化。
  第十八條  成員行業協會的權利和義務
       一、成員行業協會的權利:
  (一)優先獲得企業、學校的支持,形成良性的互動機制;
  (二)有償向成員單位轉讓科研成果或提供有償咨詢、中介服務。
    二、成員行業協會的義務:
  (一)發揮信息交流平臺,實現信息資源共享;
  (二)為集團辦學提供理論指導、咨詢分析,為決策提供依據;
  (三)為企業提供人才供需信息,為學校提供就業信息;
    (四)協調行業內企業在集團工作中發揮積極作用。
第五章  管理體制
  第十九條 理事大會是集團最高權力機關。理事長會議在理事大會休會期間,行使理事大會權力。秘書處設在理事長單位,是集團的常設機構,具體負責集團的日常工作事務。
   第二十條  集團成員單位須推薦代表,擔任集團理事(原則上由成員單位的主要領導擔任)。理事代表其所在單位參加集團的工作及有關活動。
  第二十一條  集團理事會屆期為五年。屆內可結合工作需要增減理事。       
       第二十二條  集團理事會成員設理事長1名,副理事長若干名,理事若干名,秘書長1名,副秘書長若干名,校企合作中心主任若干名。
  第二十三條  理事大會和理事長會議實行民主集中制,決議重大問題時須有三分之二以上參會理事或理事長同意。
  第二十四條  理事大會每年召開一次,如遇特殊情況,由理事長提議,可臨時召開理事大會。在召開理事大會期間,理事長因故不能出席時,由理事長委托副理事長主持。
  第二十五條  理事大會的主要職責:
    一、審議表決集團章程(含修訂后的條款);
    二、審議表決集團工作報告;
      三、審議表決集團常務理事會提出的方案;
      四、選舉和罷免理事會成員;
      五、審議表決集團財務情況;
     六、審議表決集團其他重大事項。
     第二十六條  理事長會議可根據工作需要不定期召開。理事長會議的主要職責:
     一、執行理事大會決議;
     二、審議確定集團年度工作方案;
     三、審議集團章程和規章制度;
  四、審議確定成員單位的加入或退出;
     五、審議確定集團下設二級機構設置與人員任免,并領導與監督下設機構開展工作;
   六、決定理事大會召開的時間、地點和審議的主要內容;
   七、討論和決定集團的有關重要事項。
   第二十七條  理事長全面負責并主持集團工作。主要職責是:
  一、主持召開集團理事大會和理事長會議;
  二、組織實施集團年度工作計劃,向理事大會作集團年度工作報告;
  三、主持集團日常工作;
  四、負責向上級主管部門請示匯報工作。
      第二十八條  副理事長協助理事長工作,完成理事會交辦的任務。
   第二十九條  秘書處是集團的常設機構,也是集團理事大會的日常辦事機構,辦公地點設在理事長所在單位。其主要職責是:
   一、完成理事長、副理事長交辦的日常工作;
   二、為集團成員單位提供服務,定期舉辦校企聯誼活動;
   三、負責集團成員的聯絡協調工作、集團校企合作項目的運行管理工作;
     四、負責籌備理事大會和理事長會議,起草會議文件,撰寫工作報告;
   五、收集、發布工藝美術職業教育人才培養信息和人才供求信息;
   六、負責集團的宣傳和有關文檔的管理工作;
   七、負責集團內外聯絡工作;
   八、負責集團網站和集團刊物的運行管理工作。
     第三十條  集團下設“集團校企合作中心”等二級機構,具體實施集團職業教育研究,校企合作、校際合作等工作。集團新設二級機構建議由集團秘書長提出,經集團理事長會議審議批準。
第六章  經費和資產管理
  第三十一條  經費主要來源:
   一、集團所接受的社會捐贈;
   二、集團所得到的政府撥款;
   三、在核準的業務范圍內開展活動或服務的收益;
   四、集團成員單位提供的贊助和支持;
   五、經濟實體的經營創收;
   六、通過科研項目、課題研究、社會培訓、教材編寫、實訓基地有償使用等多種方式籌集的資金;
     七、其他合法收入。
   第三十二條  集團經費必須用于集團內的業務工作和事業發展,不在成員中分配,接受理事會和財政部門監督。
   第三十三條  建立嚴格的集團財務管理制度
    一、配備具有專業資格的會計人員;
    二、進行嚴格的會計核算,實行會計監督;
    三、切實保證會計資料合法、真實、準確、完整。
  第三十四條  集團換屆或更換理事長之前,必須接受業務主管單位的財務審計。
  第三十五條  屬于社會捐款和資助的資產,集團將以適當的方式公布。
  第三十六條  集團的資產,任何單位和個人不得私自侵占、挪用。
  第三十七條  集團資產管理執行國家規定的財務管理和資產管理制度,接受理事大會和財政部門的監督。
第七章  終止程序及財產處理
  第三十八 集團如果完成使命或自行解散或由于其他原因需要終止活動,由理事長會議提出終止議案,經理事大會審議表決通過。
  第三十九條   集團終止前,須在主管部門的指導下成立清算組織,處理善后事宜。
  第四十條 集團終止后的剩余財產,在主管部門的監督下,按照國家規定,用于發展工藝美術職業教育事業。
第八章  附則
  第四十一條  本章程若修改,須經集團理事長會議審議并經集團理事大會表決通過。
  第四十二條  本章程解釋權屬集團秘書處。
  第四十三條  本章程其他未盡事宜由集團理事長會議決定。
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